Vorhersage, bevor Sie mieten

Dieser Geschirrspüler hält 18 Monate.
Sie wird nächstes Jahr zum Manager befördert.

Vorhersagen NACH Ihnen Runde / Überprüfung

Dieser Geschirrspüler hält nur 3 Monate.
Er wird einer der besten Personalchefs sein, die wir hatten.
This dishwasher will last 18 months. She will be promoted to manager next year. This dishwasher will only last 3 months. He will be one of the best HR directors we have had.

Mobile App Modules

Die Zukunft der Mitarbeiterbindung: von HR-Profis entworfen, mit HR-Profis im Auge. Unsere Lösung geht über die Verfolgung der Mitarbeiterumsatztrends hinaus - wir bieten leistungsstarke Werkzeuge und Erkenntnisse, um das Kraftverhalten zu beeinflussen und den Umsatz vom ersten Tag zu reduzieren.

Mitarbeiterrundung

Sicherstellung, dass die Vorgesetzten ordnungsgemäß auf das Personal abrunden

Supervisor-Folge-Tools

ID's Verbesserungsmöglichkeiten

Mitarbeiter Anerkennung

Mitarbeiter Service Awards

Pier Anerkennung basiert

Mitarbeiterbeurteilungen

Supervisor Erinnerung Alerts

Kundenspezifische Fragen

Mitarbeiter Leistung Lebenszyklus basiert

Interviews abbrechen

Anonyme Interviews

Predictive Analytics

Wie es funktioniert

RetentionAList Humanressourcen-Anwendung, ergänzt durch künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen, um Ende zu Ende Mitarbeiter Anforderung, Beibehaltung, auf die Ausbildung Ausbildung und Zufriedenheit und Kündigung / Ruhestand / Abreibung.

RetentionAL prognostiziert wahrscheinlich eine Unterbrechung der Besetzung in einem Unternehmen, in der Einstellungsphase und von da an. So kann sich das Management auf Mitarbeiter konzentrieren, die sich in naher Zukunft verlassen werden. Auch mit dem Mitarbeiter des Unternehmens bieten wir Schulungen, Leistungsbewertung (sowohl von der Firmen- / Managementseite als auch von der Mitarbeiterseite) und anderen an.

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